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Représentant(e) ventes interne (Estimateur(trice))

Nous sommes à la recherche d'un représentant interne pour relever des défis dans un environnement stimulant avec un modèle d'affaires unique. Sous la responsabilité des superviseurs internes, le représentant interne devra accomplir des tâches diversifiées et amener des solutions innovantes à travers la diversité des produits offerts. Ce poste permet de voir le portrait global des activités de l'entreprise, allant jusqu'à l'implication dans le processus de vente, et ouvre la porte à de nombreuses possibilités d'avancement.

Principales tâches :

VOLET ESTIMATION

Le volet estimation comprend les tâches suivantes :

-Réviser les plans et devis relatifs au projet
-Faire un relevé des équipements présents
-Sélectionner les équipements en concordance à ceux spécifiés
-Proposer des solutions équivalentes aux équipements spécifiés
-Créer et envoyer la soumission
-Participer aux stratégies de fermetures en compagnie des représentants externes

VOLET GESTION DE PROJET

Une fois qu'un dossier a été attribué :

-Participer à des rencontres de démarrage de projet
-Réviser les plans et devis et comparer la soumission vendue avec ces documents
-Effectuer les dessins d'atelier pour approbation par les professionnels
-Répondre aux questions techniques des entrepreneurs suite à la vente du projet
-Travailler en collaboration avec la coordonnatrice de projet qui lui sera attitré et qui planifiera la livraison des équipements vendus sur le projet

Exigences :

-Baccalauréat en génie mécanique ou génie construction ou;
-DEC en mécanique du bâtiment ou;
-Autre formation pertinente.

-Bilinguisme (français et anglais)
-Connaissance des logiciels MS Office

Qualités et habiletés requises :

-Sens de l'engagement
-Rigueur
-Souci du détail
-Curiosité intellectuelle
-Initiative
-Entregent

Conditions de travail :

-Nous offrons à nos employés un salaire concurrentiel tenant compte de l’expérience;
-Notre programme d’assurance collective vise à soutenir nos employés et leur famille : assurance-médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée;
-Nous contribuons à votre REER collectif;
-Notre programme de formation continue vise à soutenir l’atteinte des objectifs professionnels de nos employés;
-Nous soutenons la santé de nos employés en mettant à leur disposition notre programme santé (contribution à l’abonnement dans un centre de conditionnement physique).

Chef de file depuis 60 ans dans le domaine du CVAC-R, lauréate 2010 au concours Les 50 sociétés les mieux gérées au Canada, Le Groupe Master est le plus important distributeur d'équipement de confort dans tout l'est du Canada, depuis le Grand Toronto Métropolitain jusqu'aux Maritimes.